Seier Gruppe

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On 10.03.2020
Last modified:10.03.2020

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Unsere Auszubildenden sind mit uns zufrieden! Im Fokus der anonymen Fragen an die Auszubildenden stehen die Ausbildungsangebote, unser Unternehmensimage sowie das Betriebsklima.

In einer anonymisierten Befragung wurden die betrieblichen Arbeitsbedingungen sowie Arbeitgeberqualitäten in unterschiedlichsten Bereichen bewertet.

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November Wenige Regeln. Viele Dinge gibt es kostenlos. Gibt niemanden mit der Stopuhr hinter dir. Mai Die Chefs sorgen für sehr gute Rahmenbedingungen.

Manchmal des Guten zu viel. September Das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen, meinen Arbeitsvertrag, die Goodies. Juli Zwischen den Kollegen herrscht ein gutes Betriebsklima - man kann sich aufeinander verlassen.

Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. In der Regel bekomme ich immer meinen beantragten Urlaub genehmigt, so dass ich weit im Voraus meine Ferien planen kann.

Was Mitarbeiter noch gut finden? Was Mitarbeiter schlecht finden. Schlecht finde ich nichts. Isso Mai Die Arbeitsatmosphäre.. Die Fluktuation sagt alles!

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Ich finde die echt ok. Ich würde es gutfinden, wenn es die Chance auf gesundes Mittagessen gäbe, was man im Unternehmen bekommt. Hier und da persönliche Information durch die Chefs, statt Infomails.

Einigkeit unter den Führungskräften sowie Rückgrat wäre toll April Es war alles gut so wie es war. Habe mich wohlgefühlt.

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? Bester und schlechtester Faktor. Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen 4,6. Die Wertschätzung für langdienende Kollegen ist sehr hoch.

Das Alter ist doch echt egal?! Auch wegen des Alters werden hier keine Unterschiede gemacht. Ob du Azubi oder schon 25 Jahre dabei bist - alle gleich.

Man ist sich bewusst, dass es ohne die älteren Kollegen nicht mehr funktionieren würde. Ganz normal halt.

Auch hier gab es nie Unterschiede. Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? Am schlechtesten bewertet: Kommunikation 3,5.

Die Kommunikation ist etwas an dem noch gearbeitet werden muss. Aktuell werden viele Informationen noch per E-Mail oder Mund-zu-Mund Propaganda weitergegeben, dass dann einige Kollegen nicht alles mitkriegen ist glaube ich verständlich.

Kommunikation ist schon gut, könnte aber besser ein. Manches geht auch an einem vorbei. Schon echt gut aber besser geht immer 4. Gerade über die tollen dinge die man hier für die Mitarbeiter macht, sollte man mehr sprechen.

Mir wird eigentlich immer irgendwie geholfen, wenn ich ein Problem habe. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

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Dieser Beitrag hat 2 Kommentare

  1. Dakazahn

    der Ausnahmefieberwahn

  2. Zurg

    Wacker, diese Phrase ist gerade Гјbrigens gefallen

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